香港渣打馬拉松，被譽為「亞洲魔鬼賽道」是香港最具指標性的馬拉松賽事，今年在獎金政策上做出了重大的調整，原本為鼓勵香港本地跑者突破自我，在馬拉松全程賽事內達標時間（男子 3 小時內、女子 3 小時 30 分內）而設立的「萬金先生/小姐」獎勵，將由過去的 10,000 元港幣（約 42,000 元臺幣）回歸至 1,000 元港幣（約 4,200 元臺幣）。

圖｜渣打香港馬拉松 

這項改變引發不少討論，2023、2024 年共有近 600 位跑者成功達標並獲得了 10,000 元港幣獎金，讓「萬金先生/小姐」成為不少香港跑者爭相挑戰的榮耀稱號。然而，香港田徑總會主席關祺表示，10,000 港幣的獎金原本是為了慶祝賽事 25 週年而特別設立的臨時獎勵，如今回歸 1,000 元才是「正常狀態」，他表示：「相信運動員的目標是追求個人最佳，有獎金當然是好的，但不認為這會減低他們參賽或追求成績的意願。」

圖｜渣打香港馬拉松 

我去年親身參與香港渣打馬，深刻感受到『萬金先生/小姐』的魅力，也不禁思考，若台灣賽事跟進，是否能進一步提升全民運動風氣與競技實力？

萬金先生小姐大合照！現場導數時真的很緊張。圖｜渣打香港馬拉松 

而就在去年台新女子路跑也宣布 2025 賽事將導入類似的「達標獎金」概念，推出了「千金小姐」，參加半程馬拉松或 10 公里組總成績前 100 名的跑者，各別可以獲得 1,000 元及 500 元的激勵獎金，希望藉此除了能夠提高女性競爭力也鼓勵更多女生一同運動。

儘管金額並不多，但我認為是一個很好的開始，未來是否會有更多大型賽事響應投入？而獎金對於提升跑者競技水準是否有影響，都是值得觀察與期待的。

以下是我個人對於「激勵獎金」為賽事所帶來的影響層面的看法，也歡迎讀者們一同來討論你的看法：

假設臺灣賽事也跟進類似的激勵獎金制度，以 10,000 元臺幣作為例子，或許對於一些職業跑者來說不算可觀，但對於一般市民跑者來說，這是一筆相當可觀的獎勵，相信這筆獎金將會激勵不少跑者們精進訓練，嘗試突破個人最佳成績。我個人認為，就算縮減至 1,000 元，對於跑者們的吸引力仍是相當有力的。

香港田徑總會的立場認為跑者應以追求個人成績，而非完全受到獎金的驅使。我認為獎金不僅僅是金錢上的回饋，更像是一種對於跑者努力的肯定，相信很多市民跑者會喜愛跑步持續跑步，不僅是從中獲得的健康，更是在跑步之中獲得了「成就感」，這項激勵獎金制度，不僅可以讓跑者得到獎金外，在心理上也獲得了滿滿的成就感。

全球馬拉松賽事都設有類似的獎金機制，不同的賽事定位與目標各不相同。如同，世界馬拉松大滿貫（WMM），主要就是以高額獎金吸引世界頂尖選手，而像是香港渣打馬拉松這類型，則偏向於透過獎金刺激本地跑者提升競技水平，更傾向於全民參與。

獎金的調整與有無是否會影響跑者的動力或是提升整體競技水準呢？無論如何，我很高興台新女子路跑能夠率先在臺灣發布這項新制，也期待一些符合成績認證的大型賽事，如臺北馬、萬金石等能夠響應，讓大家在賽道上又多一項新動力與成就！

所以，你們怎麼看呢？

責任編輯：Ian

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